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五四”休假方案调查:北京部分单位全天休假

“ 5月4日”假期计划调查:北京一些单位休整日假期

新闻来源:北京新闻发布日期: 2008/4/24 15:28:00

最近,共青团中央委员会透露,经国家法制办同意,14至28岁的年轻人可以在“ 5月4日”青年节休假半天。理事会。昨天,记者获悉,北京大部分企事业单位已获悉这一消息。一些私营企业已明确表示,他们将与5月4日的“五一”假期联系在一起,并且与“青年日”假期计划的发布同时进行。延长了五一假期。

先生。赵是软件私有公司的负责人。他的公司有5名员工,其中4名年龄在28岁以下。 “我们五个人都有一天的假期。”赵先生说,公司的环境相对宽松,只是为了找到给大家放假的理由,这样五一假期之后的“失败”可能会再过一天。

“我们的所有员工都在'5月4日'放假。昨天,负责朝阳区一家IT私人公司的行政工作的李女士说,由于5月4日也很乐观,她的公司安排了放假时间。在周日,该公司只是决定休一整天的假期,并度过5月1日的假期,形成一个四天的假期。李女士说,由于最近的业务不太忙,多放半天假不会影响公司的正常运营。

一家杂志的人力资源主管说,该部门目前没有具体的假期安排,但将根据国家规定实施。但是,她对14-28岁的年龄有疑问。 “为什么这个限制如此之多,以至于有些旧?”她说目前的单位尚未确认假期,这与这个年龄限制的争议有很大关系。我希望当局能给出明确的答案并安排“年轻人”。其余时间。

昨天,北京市旅游局和北京市统计局工作人员表示,该单位尚未通知“五四”青年节的放假安排。 “政府部门应按照通知的精神严格执行。每年的3月8日妇女节,我们将为所有女同性恋者放假半天。今年五四,合格的员工也应该放假。”市统计局一位工作人员说。

北京市文物局的一名工作人员说,关于“五四”青年节的安排没有任何通知。 (白杰戈左林王慧卫明艳)

“定义年轻人应该符合国际标准”

北京大学人口研究所的穆光宗教授呼吁假期的积极作用。

“青年的定义不仅是年龄标准化的问题,而且是如何赋予年龄积极的社会和文化意义的问题,”北京大学人口研究所教授穆光宗说。年轻人休假的年龄定义应符合联合国18至44岁的标准。这不仅反映了时代精神,而且激发了28岁至44岁之间的大量年轻人的工作和生活热情。

“如果一个人在29岁时不能享受“五四”青年节的待遇,那肯定会感到不舒服。”穆强调,有关部门在制定政策时必须考虑政策的初衷,给人民带来什么好处,毕竟,“青年”的社会认同将在心理上激发许多年轻人的热情和创造力。工作。穆光宗呼吁“五四”青年节为社会发展提供积极动力。 (崔慕洋)

“五四假期是一个象征性事件”

北京大学人口研究所教授陆洁华说,放假半天是一种改善。

北京大学人口研究所教授陆洁华说,在人口统计理论中,40岁以下的人应该属于年轻人类别。根据人口统计学理论,本五四青年节规定,14-28岁的人们在度假,范围相对较小。 “我认为14-28岁的年龄应该是有关部门与共青团中央协调后制定的决议。”

关于是否需要重新设定5月4日和半天假期的年龄范围,卢洁华认为目前没有必要。 “毕竟,青年节的半天假期是向前迈出的一大步。这应该是一个象征性的事件。”他说,假期是否是假期,青年人应如何度过半天假期,各单位共青团组织应有具体安排。 (魏明彦)

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