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钢铁煤炭业分流180万人人社部四项举措妥善安置

23日,中国人民政治协商会议全国委员会召开“关于在停运过程中积极稳定地开展移民安置工作,扎实推进供给侧结构性改革”的咨询会议。国家发展和改革委员会,教育部以及人力资源和社会保障部有关负责人分别介绍了即将启动的政策措施。据《北京晨报》记者了解,在减容过程中相关人员安置措施将很快发布。

正在衡量当前的移民成本

中国人民革命中央委员会的建议表明,经调查,中国大多数产能过剩的行业都是劳动密集型行业,有大量就业人口。供应方改革预计将产生近一千万的劳动力转移,这将给就业,社会保障以及劳动力供求双方带来巨大压力,但这是不可回避的历史障碍。

全国革命委员会建议中央政府对生产能力出台一系列政策,例如增加中央政府投资,设立专项基金,对工业企业千亿元结构进行调整。同时,我们将大力促进全国社会保障协调,促进劳动力市场健康运行。

国家发改委副主任连伟良表示,国家发改委目前正在与地方和中央企业对接,产能规模,涉及的员工人数以及就业和安置方式的类型用于衡量移民人员的费用。

调查员工安置培训

中华人民共和国中央发展委员会的建议表明,对于产能过剩的钢铁和煤炭行业,需要重新雇用大量工人,由于职业技能有限,存在重新就业的可能性。是有限的。许多再就业工人在工作期间无法养家糊口。

中华民国中央委员会建议,教育部门的培训方法应更加灵活,并与再就业工人的实际情况相近。灵活合理的培训时间安排,可以选择晚上上课和周末上课。培训场所也应更方便重新雇用工人。

教育部副主任海平说,有关再就业人员的培训,有关职业学院应针对钢铁,煤炭等重点行业的人员安置和就业培训需求进行深入研究,并针对相关行业。解决能力过剩的人,以发展新知识和新技能培训。

将发布有关人员安置的特殊措施

中国人民政治协商会议全国委员会委员张文学表示,应进一步放宽职工内部退休年龄。法定退休年龄在5年以内的员工,应当依法变更劳动合同,并在内部撤回。对于因丧失能力而失业的员工,建议政府向工人提供一次性的基本退休金,法定退休年龄的基本医疗保险费以及其他社会保险费。

人力资源和社会保障部副主任辛长兴说,人力资源和社会保障部将在不久的将来对移民安置人员采取具体措施。辛长兴说,第一件事是鼓励企业开辟新岗位,并通过内部循环安排一批,而不是简单地将员工推向社会。二是促进业务转移。从法定退休年龄起的5年内,对于那些通过市场就业的人来说,很难通过公共福利职位为底层员工提供支持。

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