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黄江:强化医疗队伍建设深化薪酬制度改革

7月25日,东莞市卫生局局长叶向阳带领小组到黄江镇监督调查医疗卫生工作。他深入社区卫生服务中心、黄江医院等地了解实际情况,并召开座谈会。 会议强调,黄江应加强医疗队伍建设,深化薪酬制度改革,提升医院整体健康形象,促进医疗卫生事业的高质量发展。

黄江镇党委书记叶金瑞,镇党委委员叶凤莲,镇党政办、魏健局、政研室、黄江医院、社区卫生服务中心等相关单位负责人。一起参与监督研究

研究小组先后前往社区卫生服务中心、疫苗接种中心和黄江医院开展研究工作,详细了解社会卫生中心的科室划分、人员配备、站点分布等相关信息,以及疫苗接种中心的注册流程、区域规划、疫苗库存等方面。

在黄江医院,研究小组深入到门诊、儿科、急诊科和医院住院部以外的第一个科室,详细了解医院的预约分诊、日常接诊、医疗团队建设、急救系统操作、科室配置等。 座谈会上,黄江镇社区卫生服务中心和黄江医院领导汇报了相关工作。

叶金瑞在会上说,乡镇委员会和乡镇政府一直非常重视医疗卫生事业的发展。他们把医疗保健发展成为镇上最大的生计项目。他们对促进社区卫生服务机构的标准化和现代化医院的建设有很高的标准和严格的要求,以确保医疗工作环境和发展的良好保障空 他希望乡镇卫生院继续发挥人才和区位优势,继续优化医疗体系,实现医疗卫生事业持续健康发展。

叶向阳说,社区卫生服务机构的标准化建设是全市的重点工作,标准化建设是社会卫生工作的重中之重。他希望黄江继续加强社会卫生中心网站建设,以基本公共卫生服务项目为重点,继续深化与黄江医院的资源整合,形成定位明确、合作协调的新局面,创建人民满意的医疗卫生体系。 同时,他要求黄江医院要找准自己的位置,提高医疗服务水平,发挥地理优势,加强医疗队伍建设,不断完善规章制度,深化薪酬制度改革,提升医院整体形象,促进医疗事业的高质量发展。